ADECE
Programa Formação-Ação
Programa Formação-Ação
A Formação-Ação é uma metodologia de capacitação empresarial que combina formação em sala com acompanhamento em contexto real de trabalho (formação on the job), permitindo às PME desenvolver competências, melhorar processos internos e implementar soluções ajustadas aos seus desafios concretos.
Mais do que um programa de formação tradicional, a Formação-Ação apoia as empresas na passagem do conhecimento à prática. Cada intervenção parte de um diagnóstico inicial, a partir do qual é definido um plano de ação adaptado à realidade da PME, às suas prioridades de desenvolvimento e aos objetivos da operação.
A metodologia assenta numa lógica de melhoria contínua, estruturada em quatro fases principais:
- Diagnóstico inicial, para identificar necessidades, prioridades e oportunidades de melhoria;
- Definição do plano de ação, com medidas ajustadas à realidade da empresa;
- Formação em sala e Formação on the job, assegurando a aplicação prática dos conhecimentos;
- Monitorização e avaliação de resultados, permitindo acompanhar a evolução da intervenção e as melhorias implementadas
A participação num programa de Formação-Ação constitui uma oportunidade para as PME reforçarem as competências dos seus empresários, gestores e trabalhadores, melhorarem a organização interna, acelerarem processos de modernização e aumentarem a sua competitividade.
A ADECE — Associação para o Desenvolvimento de Consultoria Aplicada em Ciências Empresariais tem vindo, a desenvolver projetos de apoio ao tecido empresarial, com especial enfoque na qualificação, capacitação, consultoria, formação, inovação e desenvolvimento organizacional das PME.
A equipa da ADECE reúne experiência acumulada na execução de programas de Formação-Ação desde 2008, tendo apoiado empresas em áreas estratégicas como Gestão e Organização, Gestão Comercial e Marketing, Internacionalização, Economia Digital, Inovação, Digitalização e Transição Digital e Competitividade, contribuindo para a modernização das PME e para a criação de valor, estimular a mudança e promover uma cultura de melhoria contínua nas organizações acompanhadas.
No âmbito do COMPETE 2030, a ADECE viu aprovadas novas operações de Formação-Ação dirigidas a PME das regiões Norte e Centro, criando uma oportunidade para empresas que pretendam reforçar competências, implementar melhorias concretas e preparar-se para os desafios atuais do mercado.
CANDIDATURAS ABERTAS – ÚLTIMAS VAGAS
A ADECE — Associação para o Desenvolvimento de Consultoria Aplicada em Ciências Empresariais viu aprovadas novas operações de Formação-Ação, no âmbito do COMPETE 2030, dirigidas a PME das regiões Norte e Centro.
As operações encontram-se em fase de preparação e existem ainda vagas disponíveis, em número limitado, para PME que pretendam beneficiar de um percurso individualizado de formação em sala e formação on the job, orientado para a qualificação dos seus empresários, gestores e trabalhadores, bem como para a modernização organizacional e melhoria dos processos internos.
A participação permite às empresas aceder a acompanhamento especializado, com diagnóstico inicial, definição de plano de ação, formação, apoio à implementação de medidas concretas e monitorização de resultados.
As operações aprovadas para as regiões Norte e Centro organizam-se em torno de áreas temáticas de intervenção. Estas temáticas enquadram os principais domínios de capacitação e melhoria empresarial disponíveis para as PME participantes, servindo de base ao diagnóstico inicial, à definição do plano de ação e à implementação das medidas de formação e acompanhamento em contexto empresarial.
Região Norte
A operação aprovada para a região Norte destina-se a PME que pretendam desenvolver competências e implementar melhorias nas áreas de Inovação, Digitalização e Transição Digital e Internacionalização. Existem ainda vagas disponíveis, em número limitado, para empresas que cumpram os critérios de elegibilidade aplicáveis.
Região Centro
A operação aprovada para a região Centro destina-se a PME que pretendam desenvolver competências e implementar melhorias nas áreas de Competitividade e Digitalização e Transição Digital. Existem ainda vagas disponíveis, em número limitado, para empresas que cumpram os critérios de elegibilidade aplicáveis.
Inovação
Apoio à adoção de novas abordagens, processos e soluções organizacionais, promovendo a capacidade das PME para inovar nos seus modelos de gestão, produtos, serviços, processos internos e formas de criação de valor.
Competitividade
Apoio ao reforço da capacidade competitiva das PME, através da melhoria da gestão, otimização de processos, organização interna, aumento da produtividade, diferenciação da oferta e criação de valor acrescentado.
Digitalização e Transição Digital
Apoio à integração de ferramentas digitais, melhoria dos processos internos, reforço da maturidade digital, utilização mais eficiente dos dados e adaptação das empresas aos desafios da transformação digital.
Digitalização e Transição Digital
Apoio à adoção de ferramentas e soluções digitais, melhoria dos fluxos de informação, reforço da eficiência operacional, utilização de dados para apoio à decisão e modernização dos processos empresariais.
Internacionalização
Desenvolvimento de competências e estratégias orientadas para a expansão das PME em mercados externos, incluindo análise de mercados, adaptação de modelos de negócio, posicionamento internacional e promoção comercial.
Nota: Cada empresa será depois enquadrada numa das temáticas selecionadas não podendo participar em mais do que um percurso de Programa de Formação-Ação no âmbito do Portugal 2030.
CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE
- Estar legalmente constituída e cumprir as condições necessárias para o exercício da atividade
- Ser PME na aceção da Recomendação n.º 2003/361/CE, da Comissão Europeia, de 6 de maio
- Ter localização enquadrável nas operações aprovadas pela ADECE para as regiões NUTS II Norte ou Centro, considerando o domicílio profissional dos ativos em formação
- Apresentar uma situação económico-financeira equilibrada, através de situação líquida positiva com referência ao ano 2024
- Não ter salários em atraso
- Ter a situação tributária e contributiva regularizada perante, respetivamente, a administração fiscal e a segurança social
- Ter a situação regularizada em matéria de restituições no âmbito dos fundos europeus
- Não ter pendente processo de injunção de recuperação de auxílios ilegais, nos termos da regulamentação europeia
- Não se encontrar em processo de insolvência
- Estar inscrita no Balcão dos Fundos e assegurar que a informação disponibilizada se mantém atualizada
COMO APRESENTAR CANDIDATURA AO PROGRAMA
As PME interessadas deverão preencher o formulário de Manifestação de Interesse e enviá-lo para formacao@adece.pt, indicando a região em que se inserem, a área ou áreas de intervenção com maior relevância para o seu negócio e os principais desafios que pretendem trabalhar no âmbito da Formação-Ação.
As candidaturas serão analisadas pela ADECE tendo em conta as vagas disponíveis, a elegibilidade da empresa, a adequação às áreas de intervenção aprovadas e o potencial de impacto da intervenção.
Dado o número limitado de vagas, recomenda-se a submissão da manifestação de interesse com a maior brevidade possível.
PROGRAMA
OBJETIVO:
DESTINATÁRIOS:
FINANCIAMENTO:
- 90% financiado pelo COMPETE 2030
- 10% de contribuição privada assumida pela ADECE
- Participação sem custos para as PME, nos termos definidos para a operação
CARGA HORÁRIA
FORMAÇÃO
| Previsto por PME | N.º de horas de formação |
|---|---|
| Micro | 50 |
| Pequena | 75 |
| Média | 100 |
| Formação | |
|---|---|
| Mín. de participantes/PME | 3 |
| Mín. de participantes/turma | 6 |
| Horário | Laboral ou pós-laboral |
| Modalidade | Presencial |
| Regime de organização | Intraempresa ou interempresa |
FORMAÇÃO ON THE JOB (CONSULTORIA)
| Previsto por PME | N.º de horas de formação on the job |
|---|---|
| Micro | 115 |
| Pequena | 150 |
| Média | 175 |
| Formação on the job (consultoria) | |
|---|---|
| Mín. de participantes/PME | 3 |
| Mín. de participantes/turma | 3 |
| Horário | Laboral |
| Modalidade | Presencial ou online, em casos excecionais |
| Regime de organização | Intraempresa |
